Erfolg und Wachstum durch intrinsische Motivation

Unternehmensspezifische Seminare und Coachings für Teams und Entscheider

Erfolgreiches Teamwork im Büro: Zwei Kollegen feiern einen gemeinsamen Erfolg mit einem Faustgruß über den Konferenztisch, während das restliche Team in einer Besprechung lächelnd zusieht.

Sie sind nicht ohne Grund auf dieser Seite gelandet. Haben Teams und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen mit folgenden Herausforderungen zu kämpfen?

Mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
Reibung und Konflikte durch unterschiedliche Meinungen oder Persönlichkeiten
Wenig Arbeitsmoral und Motivation bei Teammitgliedern
Fehlende Team-Identifikation, kein Wir-Gefühl, hohe Mitarbeiterfluktuation
Überforderung und Burnout-Gefahr bei hoher Arbeitsbelastung
Veränderungen, die zu Unsicherheit, Misstrauen und Widerstand in Teams führen
Fehlende Unterstützung und Ressourcen auf Management-/Führungsebene

Äußere Veränderung fängt im Inneren an

Team Intrinsic

Team Intrinsic zielt darauf ab, die Ursachen hinter den sichtbar gewordenen Problemen in Teams aufzudecken - und aus der eigenen Kraft heraus zu beheben.

Unsere Führungsseminare sind individuell auf Ihr Unternehmen mit seinen spezifischen Herausforderungen abgestimmt und gehen behutsam an den Kern des Problems.

Professionelle Zusammenarbeit im modernen Büro: Ein Kollege und eine Kollegin besprechen lächelnd Inhalte auf einem Tablet, während sie gemeinsam an einem Projekt arbeiten.
  • Wir erschaffen einen geschützten Raum, der Nährboden für authentische Begegnungen auf Augenhöhe ist, und Widerstände achtsam und nachhaltig auflöst.
  • Mithilfe von Übungen zur Selbstreflektion schaffen wir ein Bewusstsein über die Natur und das Wertesystem jedes einzelnen Teilnehmers, bevor wir uns dem Miteinander zuwenden.
  • Mit gezielten Methoden, wie unserem Leitwortkatalog, stärken wir Verbindungen, die aktuell beeinträchtigt sind oder nicht bestehen.
  • Nach dem Ursache/Wirkungs-Prinzip erkennen wir gemeinsam Zusammenhänge und leiten eigenverantwortliche Veränderungsprozesse ein.

Gratulation zu diesem Konzept! Selten gelingt es einem Managementtrainer Aufmerksamkeit, Mut, Erfolg, Sicherheit und Glück so klug und "anwenderfreundlich" miteinander zu verbinden, das jedem klar ist, "was morgen wichtig wird"! Der Erfolg wird sofort messbar und damit für Jeden ein Erlebnis. Ich wünsche vielen diese Chance und die Erfahrung, damit arbeiten zu dürfen.

Jobst-Hermann Heyer

WATERCryst Wassertechnik GmbH

Das Training bei Leben braucht Bewegung war ein Gamechanger für uns. Mit Ihrer Hilfe haben wir unser Team gestärkt, unsere Kundenkommunikation verfeinert und unseren Umsatz erhöht. Unverzichtbar für jedes Unternehmen, das nachhaltig wachsen will. Einfach top!

Michaela Stapelmann

SWS Berufsbekleidung

Unsere Angebote

Engagierte Teilnehmer in einem Workshop hören aufmerksam einer Sprecherin zu, die im Vordergrund steht und Inhalte vermittelt.

Führung und Leadership

  • Wie erzeuge ich ein Betriebsklima, in dem sich produktiver Optimismus entfaltet?
  • Warum authentische, transformative Führung zu mehr Erfolg führt
  • Wie motiviere ich Teams intrinsisch und helfe Mitarbeitern, ihre Stärken und Potentiale zu nutzen?
  • Was macht eine gesunde Unternehmenskultur aus?
  • Wie sorge ich für mehr Eigenverantwortung und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen?
  • Entwicklung eines Unternehmensleitbilds
  • Mit Empathie durch Veränderungen führen
  • Der Einfluss von Werten auf Veränderungsbereitschaft
  • Ursache & Wirkung: Welche Leitbilder prägen mich?
  • Resilienz: Umgang mit Belastungen und Stress
Ein Team feiert den Erfolg nach einer gelungenen Präsentation. Die Kolleginnen und Kollegen lachen fröhlich und blicken in die gleiche Richtung in einem hellen, modernen Konferenzraum.

Teamcoaching

  • Was macht eine gesunde Unternehmenskultur aus?
  • Wie entwickelt sich Offenheit im Team und ein wohlwollendes Miteinander?
  • Wie kommunizieren wir im Team? Lösungsstrategien für Krisen, Stress und Aufregungen im Team
  • Konflikte erkennen und auflösen
  • Ursache & Wirkung: Welche Leitbilder prägen mich?
  • Intrinsische Motivation finden
  • Emotional intelligenter Umgang mit Stress
  • Wie entsteht produktiver Optimismus im Team?
  • Veränderungen als Chance sehen
  • Intrinsische Transformation
Konstruktives Mitarbeitergespräch im Büro: Eine Vorgesetzte bespricht mit einem Mitarbeiter konzentriert wichtige Themen und analysiert Unterlagen auf dem Tisch.

Coaching für Mitarbeiter

  • Ich und meine Rolle im Team
  • Ursache & Wirkung: Welche Leitbilder prägen mich?
  • Welche inneren Konflikte trage ich in mir?
  • Einschränkende Glaubenssätze und Verhaltensweisen erkennen und auflösen
  • Teamfähigkeit und Sozialkompetenz steigern
  • Durch intrinsische Motivation zu mehr Vertrauen und Identifikation finden
  • Veränderungen als Chance sehen
  • Resilienz: emotional intelligenter Umgang mit Belastungen und Stress
Eine Therapeutin mobilisiert das Becken eines auf dem Rücken liegenden Mannes zur Behandlung von Blockaden.

Balancing

  • Tiefe Regeneration durch 20-30minütige Gruppenbehandlungen
  • Körper und Geist in Balance bringen
  • Steigerung der Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Steigerung der Vitalität und des Selbstvertrauens
  • Burnout-Prävention
  • Der Muskelapparat, Sehnen und Bänder werden gezielt aktiviert und ausbalanciert

Bitte beachten Sie, dass die Art der Seminare und Coachings auf die spezifischen Bedürfnisse und Probleme Ihres Unternehmens und des Teams abgestimmt werden.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Ergebnisse

Nutzen Sie unsere Seminare und Coachings als Fundament für zukünftige Erfolge und Wachstum in Ihrem Unternehmen. Unsere Kunden sehen mitunter folgende Erfolge:

Wissensaustausch zwischen Generationen: Ein erfahrener Mitarbeiter zeigt einer Kollegin auf einem Tablet Lösungsansätze, beide lächeln.
  • Eine lebendige, erfolgsorientierte Unternehmenskultur im Miteinander
  • Gesteigerte Produktivität durch intrinsische Motivation und Authentizität
  • Offene Teamkommunikation auf Augenhöhe
  • Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen und motiviert in die Eigenverantwortung gehen
  • Gelöste Konflikte, die Betriebsklima und Leistung signifikant verbessert haben
  • Resilientere Mitarbeiter, die im Bewusstsein ihrer Werte agieren
  • Vorausschauendes Veränderungsmanagement mit transparenter Kommunikation
Foto von Arnd Jost
Indem wir uns unserer eigenen Natur bewusst werden, schaffen wir die Voraussetzung für echte Verbindung mit anderen Menschen - und das ist das Schmieröl im Getriebe jedes Unternehmens.
Arnd Jost
Begründer von Leben braucht Bewegung

Schaffen Sie eine werteorientierte Unternehmenskultur des Vertrauens und Miteinanders.

Entwickeln Sie Teams, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Wir freuen uns auf Sie.